近期，全国教科文卫体工会开展了《关于选树宣传全国教科文卫体系统  模范职工之家、模范职工小家》工作，冰球突破正规网站工会在市教科文卫体工会的指导下，积极参与模范之家的的选树工作，经认真准备，层层审核，冰球突破正规网站工会被全国教科文卫体工会确认为模范职工之家！

近年来，学校工会在学校党委和上级工会的领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入学习贯彻党的二十大精神，围绕中心、服务大局，把“党政所需、职工所盼、工会所能”的工作落到实处，充分发挥学校工会组织在服务职工中的示范引领作用，不断提升广大教职工的获得感、幸福感和安全感，努力打造温暖职工之家。全校各级工会干部积极提升服务能力，全心全意为全校教职工服务，把学校党委和上级工会的工作部署落到实处，把教职工装进心里，把服务大局服务教职工责任扛在肩上，学思想、当先锋、见行动，进一步增强学校工会政治性、先进性、群众性，全面提升职工之家建设水平，让职工群众真正感受到工会是“职工之家”，工会干部是最可信赖的“娘家人”。

1.强化政治引领，坚持立德树人，引导广大教职工岗位建功立业

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，有效激发广大教职员工的凝聚力、向心力、创新力。一是积极选树英模典型。学校现有在职省级五一劳动奖章1人，省教育系统优秀工作者1人，市级劳模4人，市五一劳动奖章5人。二是开展劳模及职工创新工作室创建工作，现有省级职工创新工作室2个，市级劳模创新工作室2个，市级职工创新工作室2个。三是学校每两年开展“巾帼标兵”评选活动，冰球突破正规网站女工工作取得显著成效。四是学校召开“弘扬“三种精神”、凝聚奋进力量”新时代劳模精神研讨会，建立鞍山劳模精神研究院。五是每年学校举办教师技能大赛，有82名教师在各级各类教学竞赛中受到表彰。积极参加上级工会举办的竞赛活动，先后有29人在省市工会举办的各类活动中获奖。

党委书记栾培新走访调研校内各级劳模创新工作室和职工创新工作室

校领导带领工会走访慰问劳模代表

2.建设教职工之家，关心职工群众生活，保障教职工权益，不断满足教职工的物质精神需求

多年来，校工会一直致力于“职工之家”的建设工作，目前建设14所职工之家（小家），3所工会活动室，1所母婴关爱室。解决了教师课间休息、课余共同研讨，教职工活动、女教职工“四期”等教职工关切问题。通过工会网站和手机短信发送生日祝福，每年为荣退人员和新婚人员发放纪念品，每年走访慰问困难教职工，让广大教职工感受到学校的关爱和工会的温暖。坚持以文化人，每年开展教职工“悦读活动”，建立“教师耕读之家”，先后成立并依托12个教职工文体协会开展文体活动，让越来越多的教职工快乐运动，健康工作，幸福生活。每年组织开展庆祝“三八”妇女节系列活动，举办“相约知津，会聚良缘”大型联谊活动，为稳定和留住人才发挥了工会红娘作用。不断打造“工”字品牌，开展了“崇德向上 聚力前行”、“歌声飘过30年”、“奋进鞍师人 追梦新时代”等新年活动，成为广大教职员工心中永远的珍贵记忆。疫情防控期间充分发挥工会作用，下发了《致全校教职员工的疫情防控倡议书》，组织观看了《疫情下的职工心理调适》讲座，开展了抗疫短视频作品征集活动，并向省总工会推荐了多部优秀作品。开展了“‘云上’运动 一起抗疫”活动，为驻校人员购买了体育活动用品，组织了广场舞活动及比赛，为教师休息室、劳模和职工创新工作室配发防疫物资，争取防疫专项资金15万元，助力学校防疫工作的有效开展。

 教职工休息室             教师耕读之家             母婴关爱室  

“奋进鞍师人 追梦新时代”教职工合唱展演

丰富多彩的文体活动

3.完善民主管理与监督，始终把维护职工权益作为工会工作的着力点

以信息公开和教代会为基本形式的民主管理、民主监督不断加强，教职工的知情权、参与权、表达权和监督权得到进一步保障。一是多措并举，全力畅通信息公开渠道。以“一站”、“一号”、“一栏”、“两群”搭建信息公开载体。开设了“信息公开”专栏和“主席信箱”，网站年均访问量近7万人次，年均主动公开信息60余条；建立了鞍师职工之家微信订阅号，年均推送工会工作及各类文章近100篇；创立了职工之家QQ群和鞍师娘家人微信群，按规定公开信息。二是进一步发挥教职工代表大会作用。每年召开教代会团组会议，先后审议通过了《“十四五”事业发展规划》等重大改革发展事项，使教职工知情权、参与权、表达权和监督权得到有效落实，民主管理和监督得到进一步加强。

教职工代表大会暨工会会员代表大会

召开工会委员会会议