会议总结了2023届毕业生就业工作，并对2023届离校未就业毕业生的就业工作提出相关要求：按照教育部近期提出的“离校不离心 服务不断线”持续为未就业毕业生提供就业指导服务，做到三个“不断线”。一是确保岗位推送不断线。各学院要继续多渠道收集用人单位招聘信息，持续向离校未就业毕业生推送针对性强、适配度高的岗位。二是确保就业指导不断线。持续推送国家、省就业指导公益直播课，围绕求职面试和心理调适等主题，为毕业生提供针对性就业指导，帮助毕业生明确职业意向、做好就业准备、提升就业竞争力。三是重点帮扶不断线。持续关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭及残疾等重点群体离校未就业毕业生，结合学生就业意向，采取“多对一”的帮助方式，把帮扶温暖送给有需要的毕业生，助力重点群体离校未就业毕业生100%顺利就业。

随后，会议深入分析了2024年就业形势，并对2024届毕业生就业工作作了动员部署。

会议强调，一是做好2024届毕业生资格审查。为全面做好毕业生就业工作做好数据基础。二是抓好考研与升学。坚持考研全过程指导不停歇、服务关心不断线，要全面实施考研升学工作的“三全工程”，即学生考研升学层面的全员动员、导师层面的全程指导、班主任辅导员层面的全方位服务，要综合考虑学生在校期间的学业成绩、科研参与及性格特点等因素，结合学生对研究生和升学阶段专业学习意愿，为学生推荐适宜的目标院校。三是坚持访企拓岗促就业。各学院要持续开展有针对性的访企拓岗，不断挖掘校内外资源和校友、行业企业等社会资源。同时，加大对我省县一级人社局和教育局的走访力度，为冰球突破正规网站毕业生积极争取事业编制的招录机会。四是继续实施“优质企业进校园计划”。充分发挥校园招聘主渠道作用，持续开展招聘周周见活动，积极举办小而精、专而优的专场招聘会和专场宣讲会，积极创造条件主动邀请用人单位进校招聘。五是加强就业指导。积极邀请省市人社局、优质企业人力资源工作人员（HR）和兄弟院校就业指导教师开展线上线下就业政策宣讲，帮助毕业生从专业指导的角度端正就业态度、明确就业目标、增强就业技能。同时，加大“西部计划”、“三支一扶”、“特岗教师”等基层就业项目的政策宣传，鼓励更多毕业生投身祖国一线，并做好跟踪回访。六是强化就业数据统计监测。做好2023届毕业生就业工作评估材料的收集工作和2024届毕业生就业工作相关数据和就业证明材料的上传工作，就业证明材料和相关信息要完整、不缺项、不漏项，数据要确保上传及时、真实、准确。

会议还对各学院参与2024届毕业生就业工作的人员提出了相关要求：一是要提高认识。从对学校发展负责和对学生发展负责的角度深化对毕业生就业工作的认识。要在思想认识上将毕业生就业工作当作“生命线工程”来对待，当作学校可持续发展的重要竞争力来对待。二是要明确责任。各学院负责人必须负总责，副书记具体负责，专任教师协作配合，要形成毕业生就业工作的“联动机制”，进一步形成“全员参与、齐抓共管”的工作格局。三是要夯实基础。要坚持以应用型人才培养为目标，积极推进以“就业和社会需求”为导向的教育教学改革，大力提高教育教学质量和毕业生就业竞争力。四是要拓展就业市场。为毕业生架好桥梁、搭好平台、用好资源。同时，全力加强就业市场的维护，加强学生的就业诚信约束，减少学生的违约行为，以诚信维护市场;不断听取用人单位对学校人才培养的意见和建议，以诚意维护市场;持续为学生提供线上就业政策、岗位需求、招聘动态等各类就业信息服务，加强和用人单位的线上互动，为用人单位提供超前服务、跟踪服务和后续服务，以诚心维护就业市场。

各二级学院党总支副书记、2024届毕业班级辅导员参加了会议。